동국대학교 의료기기산업학과

교수소개

인사조직

본문

이 영 면 교수
직위 교수
강의분야 고용관계론, 윤리경영
연구분야 노사관계, 인사관리, 윤리경영, 갈등관리 등
학사학위과정 1984 연세대학교 상경대학 경영학과 졸업 (경영학사)
석사학위과정 1986 서울대학교 대학원 경영학과 졸업 (경영학석사)
박사학위과정 1992 미네소타(Minnesota)대학교 대학원 산업관계학(노사관계/인적자원관리)과 졸업 (Ph.D. in Industrial Relations) (Advisor: Mario F. Bognanno)
경력 ○ 교내 주요 경력
2013.9 - 2015.5 동국대학교 경영전문대학원장 겸 경영대학장
2011.3 - 2013.8 동국대학교 경영관리실장
2009.1 - 2011.2 동국대학교 전략기획본부장
2005.4 - 현재 동국대학교 경영대학 경영학과 교수
1994.3 - 2005.3 동국대학교 경영대학 경영학과 전임강사, 조교수, 부교수

○ 주요 경력
2018.5- (현) 한국인사조직학회 회장
2017.7- (현) 한국고용노사관계학회 부회장 (총 3회)
2017.3- (현) 한국경영학회 학회장이사(2년 연임)
2016.5-2017.12 한국윤리경영학회 회장
2015.6-2017.5 한국고용노사관계학회 부회장 (2년 연임)
2015.3-2017.2 한국경영학회 부회장 (2년 연임)
2015.3-2017.2 한국인적자원개발학회 부회장 (2년 연임)
2014.7-2017.12 한국인사관리학회 부회장 (4년 연임)

○ 전문영역관련 주요 경력
2017.3 - (현) 고용노동부산하 한국기술자격검정원 비상임이사
2017.1 - (현) 고용노동부산하 공공기관 잡월드 비상임이사
2016.3 - (현) 롯데건설 사외이사
2011.9 - (현) 중앙노동위원회 공익위원
2015 - 2019.7(현) 행정자치부 공무원 노사문화 우수기관 심사 위원(임기 2년, 2회 연임)
2014.3 - 2017.4 경제사회발전노사정위원회 임금위원회 위원장 및 위원 (3년 연임)
2016.1 - 2017.4 고용노동부 고용노동정책평가위원회, 예산집행심의회, 재정사업평가, 근로개선정책연구회, 노사문화대상 심사 위원
2011.9 - 2015.8 고용보험위원회 공익위원
2014.6 - 2014.12 경제사회발전노사정위원회 임금에 관한 노사정 공동 조사연구회 위원
2014.8 - 2014.12 고용노동혁신 포럼위원, 고용노동부
2013.1 - 2014.12 공무원 노사문화 우수행정기관선정 심사위원
2013.4 - 2014.3 노사관계발전 및 일자리창출을 위한 지역 노사민정협의회, 자문위원, 고용노동부
2013.5 - 2013.11 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 가치대상 심사위원.
2013.3 - 2013.5 아동친화경영 우수사례 선정 심사위원 (한겨레신문사, UNGC, 세이브더칠드런, 유니세프 공동 주관)
2012.5 - 2015.4 고용노동부 고용노동정책평가위원
2011.9 - 2014.8 중앙노동위원회 차별심판담당 공익위원
2011.9 - 2013.9 고용노동부 고용보험위원회 공익위원
2010.12 - 2012.12 고용노동부 노사관계발전위원회 위원
2009.4 - 2012.12 노사협력정책 선진화 포럼 위원 (노동부 노사협력정책실)
2010.8. - 2012.9 대통령직속 경제사회발전노사정위원회 노사관계비전포럼 전문가위원
2010.8 노사발전재단, 노사관계파트너십 우수기업 심사위원
2009.6 - 2010.6 근로시간임금제도개선위원회 분과위원장 (경제사회발전노사정위원회)
2009.4 - 2009.12 작업장혁신 자문위원회 위원 (한국노동연구원 부설 고성과작업장혁신센터)
2009.4 - 2009.6 2009년 공공기관장 경영계획서 이행실적 평가단 평가위원
2008.8 - 2008.12 노사문화 우수기업 심사위원(노사발전재단)
2008.11 사회공헌 우수논문 심사위원(한국사회복지협의회 사회공헌정보센터)
2008.8 - 2008.12 노사문화 우수기업 심사위원
2007.6 - 2010.6 서울지방노동위원회 차별시정담당 공익위원
2007.5 - 2008.12 한국노동교육원 초빙교수
2007.4 - 2008.3 경제사회발전노사정위원회 임금체계개선위원회 공익위원
2007.4 - 2008.2 노사정위원회 임금체계개선위원회 공익위원
2007.3 - 2007.7 정보통신부 정부산하기관 공동경영평가단 위원
2007.1 - 2007.12 한국노동교육원 대외협력팀 자문위원
2006.3 - 2007.2 사단법인 인사관리전문가협회 출판위원장
2005.5 - 2006.12 KSHRM(한국인사관리전문가협회) HRProfessional 편집위원장
2005.4 - 2005.12 대통령자문 지속가능발전위원회 전문위원
2005.3 - 2005.6 기획예산처 공기업 경영평가단 평가위원
2004.4 - 2005 한국자산관리공사 윤리경영 및 기업문화 자문위원
2004.5 - 2010 함께하는 시민행동[시민단체] 좋은기업만들기 (운영위원장 및 전문위원)
연구업적

2008 ․공공기관 임금체계 합리화 방안 - 사업체패널조사 분석을 중심으로, 한국노동연구원 (책임) ․새턴자동차공장 작업장 혁신의 성과와 시사점, 한국노동연구원 (책임) ․고용관계의 통합이론, 동국대학교 (책임) ․직무만족의 의미와 측정, 한국학술진흥재단 (책임) 2007 ․노사협의회 운영실태 조사 및 개선방안 연구, 노동부 (책임) ․원하청 도급관계에서의 노동법적 쟁점 및 과제, 노동부 (책임) ․평생학습조직 구축을 위한 평가보상제도 구축 매뉴얼 개발, 한국노동연구원 (책임) ․사회형평적 채용의 효과성 분석에 관한 연구, 한국지역난방공사 (공동) 2006 ․하이닉스 2차 윤리경영 심화과정 개발, 현대경제연구원 (책임) ․고용의 질에 대한 지표개발 및 평가, 한국노동연구원 (책임) 2005 ․산업별 조사혁신 방안 연구 - 산별교섭 전개와 노사관계 발전을 위한 정책연구, 산업연구원 (책임) ․집단적 노사관계와 노무관리, 산업연구원 (책임) ․데이콤 노경사례 개발, LG인화원 (책임) ․노사관계 DB 구축사업, 한국노동연구원 (공동) ․한국복합물류 주식회사 신인사시스템 구축, 한국복합물류 (책임) 2004 ․한국의 임금, 한국노동연구원 (책임) ․갈등관리 교육프로그램 개발 및 연구활성화 방안 연구, 정책기획위원회 (책임)

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